Es besteht weiterhin ein Bedarf an qualifizierten, englischsprachigen Personen im ganzen Land. Darüber hinaus haben viele multinationale Unternehmen Positionen in Management, Marketing, Vertrieb, Übersetzung und verschiedenen anderen beruflichen und technischen Positionen, für die ein ausländischer Arbeitnehmer erforderlich ist oder die mit einem türkischen Staatsbürger nur schwer zu besetzen sind. Einige Hotels und reisebezogene Unternehmen haben sogar Sommerstellen für ausländische Arbeitnehmer.
• LinkedIn: Unternehmensgruppen auf LinkedIn und anderen Netzwerk-Websites bieten auch lokale Meetings und Veranstaltungen an, bei denen Sie andere türkische und ausländische Völker treffen können.
• Kariyer: Kariyer.net ist derzeit die größte Website für die Stellensuche in der Türkei. Sie müssen unbedingt Türkisch sprechen, um mit dieser Website erfolgreich zu sein, da dies die Plattform ist, die die Einheimischen nutzen.
• Indeed: Indeed bietet die große Job-Website in den USA eine Reihe von Möglichkeiten in der Türkei.
• Craigslist: Craigslist mit einer türkischen Seite ist die bekannteste Kleinanzeigen-Website im Internet.
Andere Websites: Expat.com, Learn4Good, Reed.co.uk, Totaljobs usw.
Nach der Arbeitssuche muss Ihr Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis für Sie beantragen. Ohne Arbeitserlaubnis können Sie nicht in der Türkei arbeiten.
Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, können Sie und Ihr Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es gibt drei Arten. Beschäftigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine unbefristete oder unbefristete Aufenthaltserlaubnis und müssen über eine Aufenthaltserlaubnis, eine Gültigkeitsdauer von mindestens 60 Tagen in ihrem Reisepass und einen gesetzlichen Vertrag mit dem Arbeitgeber verfügen.
Der Arbeitgeber füllt alle erforderlichen Antragsformulare aus und sammelt Belege, bevor er sie an das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit sendet. Personen, die außerhalb der Türkei leben, können sich an das Konsulat in ihrem Heimatland wenden.
Wenn der Antrag genehmigt wurde, können Sie mit der Arbeit beginnen. Der Arbeitgeber ist für die Organisation der Sozialversicherungs- und Steuerzahlungen verantwortlich. Die Genehmigung ist unternehmensspezifisch. Wenn Sie Ihren Job also jederzeit kündigen, wird sie ungültig.
Weitere Informationen zum Visum für die Türkei finden Sie auf der Website des türkischen Außenministeriums.
Die Bestimmungen können sich mit der Zeit ändern. Überprüfen Sie daher die Website oder setzen Sie sich mit einem türkischen Konsulat in Verbindung, um genaue Informationen zu erhalten, bevor Sie hierher reisen.
Die Arbeitserlaubnis für einen bestimmten Zeitraum gilt für höchstens ein Jahr unter Berücksichtigung der Situation auf dem Unternehmensmarkt, der Entwicklung des Arbeitslebens, der sektoralen und wirtschaftlichen Veränderungen in Bezug auf die Beschäftigung je nach Dauer der Aufenthaltserlaubnis des Ausländers und die Dauer des Dienstleistungsvertrags oder der Arbeit, um an einem bestimmten Arbeitsplatz oder Unternehmen und an einem bestimmten Arbeitsplatz zu arbeiten.
Wenn Sie mindestens fünf Jahre in der Türkei gelebt haben, können Selbstständige auch eine unabhängige Genehmigung beantragen. Um genehmigt zu werden, müssen Sie einen Geschäftsplan vorlegen und zeigen, wie Ihre Unternehmerarbeit der türkischen Wirtschaft zugute kommt.
Alternativ wurde 2017 durch eine Änderung des Internationalen Arbeitskräftegesetzes das Türkis-Karte System für hochqualifizierte Arbeitskräfte eingeführt. Das punktbasierte System ist äußerst vorteilhaft, da Inhaber unbefristete Genehmigungen erhalten.
Hinweis: Es gibt viele Ausnahmen von den Regeln für die Arbeit in der Türkei als Ausländer. Die Gesetze werden ständig aktualisiert. Lassen Sie sich daher immer vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit auf dem neuesten Stand beraten. Beachten Sie auch, dass jeder, der illegal arbeitet, mit einer Geldstrafe belegt und in einigen Fällen abgeschoben wird, wenn er gefasst wird.
Der Beitritt zu einer Geschäftspartnerschaft ist eine ernsthafte Entscheidung und muss gut durchdacht sein. Zunächst sollten Sie Ihren Partner gut genug kennen, um eine Partnerschaft einzugehen. Sie sollten die Fähigkeiten Ihres Partners, mögliche Beiträge zum Geschäft, die Persönlichkeit und die Ziele kennen. Erinnere dich daran; Geschäftspartnerschaft ist so etwas wie eine Ehe!
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass Sie über den Sektor Bescheid wissen, in dem Sie tätig sind. Wenn Sie Erfahrung in einem Sektor in Ihrem Heimatland haben, ist es besser, wenn Sie mit derselben Branche in der Türkei arbeiten. Da Sie das Geschäft bereits im Detail kennen, wissen Sie, was zu tun ist und was nicht. Sie sollten sich jedoch noch über den Markt, die Kauf- und Verkaufsverfahren und den operativen Bereich informieren.
Sie haben einen vertrauenswürdigen Partner und haben die Branche ausgewählt, in die Sie einsteigen möchten. Der nächste Schritt besteht darin, eine detaillierte Partnerschaftsvereinbarung zu erstellen, in der alle Arten von Bedingungen der Vereinbarung zwischen den Parteien definiert sind. Wenn die Vereinbarung eine detaillierte Erläuterung aller möglichen Szenarien enthält, werden Streitigkeiten und Gerichtsverfahren von Anfang an vermieden. Eine gute Partnerschaftsvereinbarung rettet Sie, Ihren Partner und die persönliche Beziehung zwischen beiden.
Zu guter Letzt sollten Sie immer mit Profis zusammenarbeiten. Ihre Partner, Ihre Mitarbeiter und die Personen in Ihrem Unternehmensnetzwerk sollten Fachleute sein. Profis in Ihrer Nähe sparen Geld, normale Leute nicht.
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