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BÜROLEITER

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vorstellung des Unternehmens bei Dritten in seinem/ihrem Gebiet

• Beantwortung von Anfragen von Bauunternehmen und privaten Immobilienverkäufern bezüglich des Unternehmens

• Verantwortung für die Arbeit des Teams gemäß den Büro-Richtlinien

• Leitung des Büros mit dem Ziel der Rentabilität sowie Nachverfolgung der Verkäufe und Kontrolle der Ausgaben zu diesem Zweck

• Anleitung der Immobilienmakler zur Entwicklung von Verkaufsaktivitäten und zur Realisierung von Verkäufen

• Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem das Team hochmotiviert und leistungsstark arbeitet

• Teilnahme an Präsentationen und Verkaufsabschlussgesprächen mit Kunden, Organisation von Besichtigungsterminen, Auswahl des zu besichtigenden Portfolios und Festlegung des zuständigen Immobilienmaklers für Besichtigungstermine, die aus Geschäften anderer Büros oder von Partnern stammen.

• Kontenabstimmung, Nachverfolgung des Zahlungseingangs, Übermittlung von Rechnungen an Bauunternehmen und private Immobilienverkäufer.

• Messen der Büroleistung mit Unterstützung des Betriebsleiters und vierteljährliches Feedback an das Team

• Schutz der Passwörter aller Dienstleistungstools, wie z. B. aller Websites, Anzeigen, Skype usw., die in den eigenen Verantwortungsbereich fallen, sowie Schutz der Privatsphäre, ohne diese Informationen an Dritte weiterzugeben

• Beobachtung der Wettbewerber und Analyse ihrer Aktivitäten.

• Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Kündigung von Arbeitsverträgen für das Team.

• Erledigung aller administrativen und technischen Aufgaben im Büro.

• Erfüllung weiterer Aufgaben, die der Vorsitzende je nach Verfügbarkeit zuweist.

Erforderliche Voraussetzungen

• Gute Englischkenntnisse

• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsfähigkeiten.

• Bachelor-Abschluss

• Liebe zum Detail

• Ausgeprägte Kundenorientierung

• Kreatives Denken und Problemlösungskompetenz

• Teamfähigkeit

• Fähigkeit zur Priorisierung und zum Multitasking

• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

VERKAUFSAGENT

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Begleitung von Käufern während der Besichtigungstour,

• Beratung hinsichtlich der Eignung und des Werts der besichtigten Immobilie,

• Unterbreitung von Kaufangeboten an potenzielle Käufer,

• Ermittlung der Kundenbedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten, um geeignete Lösungen vorzuschlagen,

• Beratung der Kunden zu Marktbedingungen, Verhandlungsprozessen, Preisen, Hypotheken, rechtlichen Anforderungen und damit zusammenhängenden Angelegenheiten,

• Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen (Verträge usw.),

• Über Informationen zu den Immobilienmärkten verfügen,

• Listen für zum Verkauf stehende Immobilien erstellen, die Informationen wie Lage, Ausstattung, Bilder usw. enthalten.

• Kaufverträge prüfen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen erfüllt sind,

• Für einen fairen und ehrlichen Umgang sorgen.

Erforderlicher Erfahrungshintergrund

• Erfahrung in der Immobilienbranche ist nicht erforderlich, wird aber bevorzugt.

• Grundkenntnisse in Türkisch,

• Fließende Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Französisch, Deutsch oder Persisch.

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten,

• Proaktives Auftreten und Teamfähigkeit,

• Zielorientiert und ehrgeizig,

• Interesse an einer langfristigen Karriere bei uns,

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Internet, Windows und MS Office,

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten,

• Besitz eines gültigen Führerscheins,

• Alter zwischen 22 und 35 Jahren.

BETRIEBS-TEAM

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Aufbau des ersten Kontakts zu Kunden,

• Zeitnahe Bearbeitung eingehender und ausgehender Kundenanrufe,

• Ermittlung der Kundenbedürfnisse und wünsche, bestmögliche Klärung von Informationen,

• Bearbeitung von Beschwerden, Bereitstellung geeigneter Lösungen und Alternativen,

• Nutzung von Telefon, E-Mail und sozialen Medien zur Kontaktaufnahme mit Kunden und zur Überprüfung von Kontoinformationen,

• Beratung zu Unternehmensinformationen,

• Nutzung des CRM-Systems zur Verteilung, Protokollierung und Nachverfolgung von Anfragen sowie zur Überprüfung des Status von Vorgängen, die eine Nachverfolgung oder die Einbeziehung von Vertriebsmitarbeitern erfordern,

• Analyse und Überwachung,

• Generierung neuer Kundenkonten als Leads über das CRM-System,

• Bearbeitung des Live-Chats auf unseren Websites.

Erforderliche Voraussetzungen

• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache und einer der folgenden Sprachen: Schwedisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch oder Persisch.

• Fließende Beherrschung einer der oben genannten Sprachen,

• Vertrautheit mit CRM-Technologie,

• Ausgeprägte telefonische und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsfähigkeiten.

• Seriöse Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen,

• Effizientes Arbeiten mit dem Anspruch an hohe Standards,

• Ausgeprägte Kundenorientierung,

• Kenntnis der aktuellen Trends und Veränderungen auf dem Immobilienmarkt,

• Fähigkeit zum Multitasking, zur Priorisierung und zum effektiven Zeitmanagement,

• Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten,

• Teamfähigkeit,

• Alter zwischen 22 und 35 Jahren.

PORTFOLIO SUPERVISOR

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beratung von Verkäufern hinsichtlich der Eignung und des Werts der von ihnen besichtigten Immobilie,

• Präsentation von Angeboten und Kampagnen für potenzielle Verkäufer sowie Sicherstellung der Vielfalt im Portfolio,

• Beratung von Verkäufern zu Marktbedingungen, Verhandlungsprozessen, Preisen, Hypotheken, rechtlichen Verpflichtungen und damit zusammenhängenden Angelegenheiten,

• Vorbereitung der erforderlichen Dokumente (Verträge usw.),

• Kenntnisse über Immobilienmärkte,

• Prüfung von Kaufverträgen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt sind,

• Sicherstellung fairer und ehrlicher Vereinbarungen, um die zu verkaufenden Immobilien im Rahmen unseres Bestpreisgarantie-Prinzips an unser Unternehmen zu vermitteln.

Erforderlicher Erfahrungshintergrund

• Erfahrung in der Immobilienbranche ist nicht erforderlich, wird aber bevorzugt.

• Gute Englischkenntnisse,

• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten,

• Proaktiv und teamfähig,

• Ergebnisorientiert, hochmotiviert und professionelle Einstellung,

• Streben nach einer langfristigen Karriereplanung,

• Beherrschung von Internet, Windows und MS-Office-Programmen,

• Einsatz im Außendienst / im Büro, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten,

• Überzeugung, dass Weiterbildung ein lebenslanger Prozess ist, und Wertschätzung der persönlichen Entwicklung,

• Repräsentatives Auftreten,

• Führerschein der Klasse B und aktive Fahrpraxis,

• Wir suchen Teammitglieder im Alter zwischen 25 und 40 Jahren.

REDAKTIONSTEAM

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Kreative Erstellung und Veröffentlichung neuer Inhalte,

• Übersetzung von Website-Inhalten aus dem Englischen in die eigene Sprache,

• Planung, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Informationen auf Websites,

• Tägliche Veröffentlichung von Beiträgen auf Websites mit den neuesten Updates, um allen Online-Besuchern einen nachhaltigen Service zu bieten,

• Verfassen von Objektbeschreibungen, Artikeln, Nachrichten und Blogbeiträgen nach der 5W1H-Regel, um für unsere Immobilien und Dienstleistungen zu werben,

• Korrekturlesen, Umstrukturieren und Bearbeiten von Artikeln nach Inhaltsthemen,

• Organisieren, Anpassen und Aktualisieren bestehender Inhalte,

• Überprüfen von Inhalten und Informationen,

• Entwickeln neuer Ideen für Inhalte rund um den Immobilienmarkt und immobilienbezogene Themen durch Recherche nach neuen Trends, Nachrichten und Entwicklungen,

• Bekanntgabe und Teilen neuer Immobilien, Nachrichten und Blogbeiträge in sozialen Medien, um die Sichtbarkeit und Bekanntheit der Website zu steigern,

• Hochladen, Bearbeiten und Korrekturlesen interner und externer Übersetzungen unserer Websites,

• Einhaltung von Urheberrechts- und Datenschutzbestimmungen.

Erforderlicher Erfahrungshintergrund

• Fließende Englischkenntnisse,

• Neben Englisch wird eine der folgenden Sprachen bevorzugt: Deutsch, Schwedisch, Niederländisch, Persisch oder Arabisch,

• Bachelor-Abschluss,

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren, Korrekturlesen und in der Grammatik,

• Fähigkeit, Fehler in Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung, Aufbau und Formatierung zu erkennen,

• Liebe zum Detail,

• Kreatives Denken und Problemlösungskompetenz,

• Teamfähigkeit,

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen,

• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten,

• Alter zwischen 22 und 30 Jahren.