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Führendes Immobilienunternehmen
Seit 2004 ist Tekçe Overseas Gayrimenkul AŞ das Unternehmen hinter den führenden Immobilienmarken der Türkei: Antalya Homes ®, Istanbul Homes ®, Trabzon Homes ®, und Bursa Homes ®.
Wir sind ein internationales Handelsunternehmen, das seit seiner Gründung Tausenden von zufriedenen Kunden aus 84 verschiedenen Ländern Eigentumsurkunden (Tapu) geliefert hat. Wir betreuen unsere Kunden von Büros in der ganzen Türkei in Lara (Antalya), Konyaaltı (Antalya), Alanya, Cevizlibağ (Istanbul Europa), Göztepe (Istanbul Asien), Bursa, Trabzon, Bodrum, Ankara und Belek.
Was ist unser Unterschied?
Wir haben ein professionelles Team mit jahrelanger Erfahrung vor Ort. Wir kombinieren Technologie, Innovation und Marktkenntnis mit unserem Geschäft, anstatt den traditionellen Ansatz zu verwenden. Unser Prinzip der 100-prozentigen Kundenzufriedenheit, unsere Null-Fehler-Politik und unser hochwertiger Service unterscheiden uns von lokalen Immobilienunternehmen.
Als Tekce Overseas glauben wir, dass der Verkaufsprozess viel mehr ist als eine Transaktion zwischen zwei Parteien. Wir bemühen uns als Team während des gesamten Zeitraums vom ersten Kontakt mit unseren Kunden bis hin zum After-Sales-Service.
Job-Beschreibungen
BÜROMANAGER
Aufgaben und Zuständigkeiten • Vorstellung des Unternehmens bei Dritten in seinem Gebiet
• Beantwortung der Anfragen von Baufirmen und individuellen Immobilienverkäufern über das Unternehmen
• Verantwortlich sein für die Arbeit des Teams in Übereinstimmung mit der Büroordnung
• Führen des Büros mit dem Ziel der Rentabilität und Verfolgung der Verkäufe und Kontrolle der Ausgaben zu diesem Zweck.
• Führen Sie die Immobilienmakler, um Verkaufsaktivitäten zu entwickeln und Verkäufe zu realisieren
• Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem das Team hoch motiviert und leistungsstark arbeitet
• Teilnahme an Präsentationen und Abschlussbesprechungen mit Kunden, Organisation von Besichtigungstouren, Auswahl des zu besichtigenden Portfolios; Entscheidung über den verantwortlichen Immobilienmakler für die Besichtigungstour, die aus Geschäften anderer Büros oder Partner stammt.
• Abstimmung, Nachverfolgung des Geldeinzugs, Übermittlung von Rechnungen mit den Bauunternehmen und den einzelnen Immobilienverkäufern.
• Messung der Büroleistung mit Hilfe des Operation Managers und vierteljährliche Rückmeldung an das Team.
• Schutz der Passwörter aller Servicetools, wie z. B. aller Websites, Anzeigen, Skype usw., die seiner/ihrer eigenen Verantwortung unterliegen, und Schutz der Privatsphäre ohne Weitergabe dieser Informationen an andere.
• Verfolgen Sie die Wettbewerber und analysieren Sie deren Aktivitäten.
• Verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitglieder und die Beendigung von Arbeitsverträgen für das Team.
• Erledigung aller administrativen und technischen Arbeiten im Büro.
• Erfüllung anderer Aufgaben, die der Vorsitzende je nach Verfügbarkeit zuweisen kann.
Erforderlicher Hintergrund • Gute Beherrschung der englischen Sprache
• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Ausführungsfähigkeiten.
• Bachelor-Abschluss
• Liebe zum Detail
• Starke Orientierung am Kundenservice
• Kreativer Denker und Problemlöser
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung und zum Multitasking
• Gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement
VERKAUFSMITARBEITER
Aufgaben und Zuständigkeiten • Begleitung der Käufer während der Besichtigungstour,
• Beratung über die Eignung und den Wert der besichtigten Immobilie,
• Unterbreitung von Kaufangeboten an potenzielle Käufer,
• Ermitteln der Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten der Kunden, um geeignete Lösungen vorzuschlagen,
• Beratung der Kunden über Marktbedingungen, Verhandlungsprozesse, Preise, Hypotheken, rechtliche Anforderungen und damit zusammenhängende Fragen,
• Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen (Verträge usw.),
• Verfügbarkeit von Informationen über den Immobilienmarkt,
• Erstellung von Listen für Immobilienverkaufsobjekte mit Informationen wie Lage, Ausstattung, Bilder usw.
• Überprüfung von Kaufverträgen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen eingehalten werden,
• Sicherstellung eines fairen und ehrlichen Umgangs.
Erforderlicher Hintergrund • Erfahrung in der Immobilienbranche ist nicht erforderlich, aber wünschenswert,
• Grundkenntnisse der türkischen Sprache,
• Fließende Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Französisch, Deutsch oder Persisch.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten,
• Proaktiv und teamfähig,
• Zielstrebig und ehrgeizig,
• Interesse an einer langfristigen Karriere bei uns,
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Internet, Windows und MS Office,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins,
• Zwischen 22 und 35 Jahre alt.
BETRIEBSTEAM
Aufgaben und Zuständigkeiten • Herstellen des Erstkontakts mit Kunden,
• Bearbeitung eingehender und ausgehender Kundenanrufe in angemessener Zeit,
• Erkennen der Bedürfnisse und Wünsche der Kunden, Bemühen um Klärung von Informationen,
• Bearbeitung von Beschwerden, Bereitstellung geeigneter Lösungen und Alternativen,
• Nutzung von Telefonen/E-Mails/sozialen Medien, um Kunden zu erreichen und Kontoinformationen zu überprüfen,
• Beratung zu Unternehmensinformationen,
• Nutzung des CRM-Systems zur Verteilung, Protokollierung und Verfolgung von Anfragen sowie zur Überprüfung des Status von Vorgängen, die eine Weiterverfolgung oder Beteiligung der Vertriebsmitarbeiter erfordern,
• Analyse und Überwachung,
• Generierung neuer Kundenkonten als Leads durch CRM,
• Bearbeitung von Live-Chats auf unseren Websites.
Erforderlicher Hintergrund • Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache und einer der folgenden Sprachen: Schwedisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch oder Persisch.
• Fließende Beherrschung einer Fremdsprache (in einer der oben genannten Sprachen),
• Vertrautheit mit der CRM-Technologie,
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur telefonischen und mündlichen Kommunikation
• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Ausführungsfähigkeiten.
• Seriöses Arbeiten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und den Mut, Herausforderungen anzunehmen,
• Effizientes Arbeiten mit einem hohen Anspruch an die Qualität,
• Starke Orientierung am Kundenservice,
• Bewusstsein für die aktuellen Trends und Veränderungen auf dem Immobilienmarkt,
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv zu verwalten,
• Ausgezeichneter Zuhörer,
• Teamfähigkeit,
• Zwischen 22 und 35 Jahre alt.
PORTFOLIO-BETREUER
Aufgaben und Zuständigkeiten • Beratung von Verkäufern über die Eignung und den Wert der besichtigten Immobilien,
• Vorlage von Angeboten und Kampagnen bei potenziellen Verkäufern und Gewährleistung der Vielfalt im Portfolio,
• Beratung von Verkäufern zu Marktbedingungen, Verhandlungsprozessen, Preisen, Hypotheken, rechtlichen Verpflichtungen und damit zusammenhängenden Fragen,
• Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen (Verträge usw.),
• Kenntnisse über die Immobilienmärkte haben,
• Überprüfung von Kaufverträgen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt werden,
• Erzielung einer fairen und ehrlichen Einigung, um die zu verkaufenden Immobilien im Rahmen unseres Bestpreis-Garantie-Prinzips an unser Unternehmen zu bringen.
Erforderlicher Hintergrund • Erfahrung in der Immobilienbranche ist nicht erforderlich, aber von Vorteil.
• Gute Beherrschung der englischen Sprache,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute zwischenmenschliche Beziehungen,
• Eigeninitiative und Neigung zur Teamarbeit,
• ergebnisorientiert, hoch motiviert und mit einer professionellen Perspektive,
• Sie streben eine langfristige Karriereplanung an,
• Beherrschung von Internet, Windows und MS-Office-Programmen,
• Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst/Büro, vereinbar mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Glaubt an kontinuierliche Weiterbildung, legt Wert auf persönliche Entwicklung,
• Vorzeigbar,
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Fähigkeit, aktiv zu fahren,
• Wir suchen Teamkollegen im Alter zwischen 25 und 40 Jahren.
FRONTEND-ENTWICKLER
Aufgaben und Verantwortlichkeiten • Schutz und Verbesserung der Website
• Entwicklung von Funktionen zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit
• Herstellung eines Gleichgewichts zwischen funktionalem und ästhetischem Design
• Sicherstellen, dass das Webdesign für Smartphones optimiert ist
• Erstellung von wiederverwendbarem Code für die zukünftige Nutzung
• Optimieren von Webseiten für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit
• Verwendung einer Vielzahl von Auszeichnungssprachen zum Schreiben von Webseiten
Erforderlicher Hintergrund • Kenntnisse und Verständnis der Prinzipien von SCRUM, Client-Side Rendering und asynchronen Aufrufmethoden,
• Fließend in Englisch & Fähigkeit, die Dokumentation zu lesen,
• Sicher im Umgang mit funktionaler Programmierung,
• Verständnis für SEO-Prinzipien,
• Fähigkeit, den Code einer anderen Person zu verstehen und gegebenenfalls zu ergänzen oder zu korrigieren,
• Ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten,
• Fähigkeit, kooperativ und kollaborativ zu arbeiten
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details,
• Code-Debugging und Problemlösungsfähigkeiten,
• Hocheffektives Zeitmanagement und Multitasking-Fähigkeiten.
REDAKTIONSTEAM
Aufgaben und Zuständigkeiten • Erstellung und Veröffentlichung neuer Inhalte auf kreative Art und Weise,
• Übersetzen von Website-Inhalten aus dem Englischen in die eigene Sprache,
• Planung, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Informationen auf Websites,
• Tägliches Einstellen aktueller Informationen auf Websites, um allen Online-Besuchern Nachhaltigkeit zu bieten,
• Verfassen von Immobilieninformationen, Artikeln, Nachrichten und Blogbeiträgen gemäß der 5W1H-Regel, um unsere Immobilien und Dienstleistungen zu bewerben,
• Korrekturlesen, Umstrukturieren und Bearbeiten von Artikeln nach inhaltlichen Themen,
• Organisieren, Ändern und Aktualisieren bestehender Inhalte,
• Überprüfen von Inhalten und Informationen,
• Generierung neuer Inhaltsideen rund um den Immobilienmarkt und immobilienbezogene Themen durch Recherche neuer Trends, Nachrichten und Entwicklungen,
• Ankündigung und Verbreitung neuer Immobilien, Nachrichten und Blogs in den sozialen Medien, um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad der Website zu erhöhen,
• Hochladen, Redigieren und Korrekturlesen von internen und externen Übersetzungen unserer Websites,
• Einhaltung der Urheberrechts- und Datenschutzbestimmungen.
Erforderlicher Hintergrund • Fließende Kenntnisse in Englisch,
• Zusätzlich zu Englisch ist eine der folgenden Sprachen wünschenswert: Deutsch, Schwedisch, Niederländisch, Persisch oder Arabisch,
• Bachelor-Abschluss,
• Ausgeprägte Schreib-, Redaktions- und Korrekturlesekenntnisse sowie grammatikalische Fähigkeiten,
• Fähigkeit, Fehler in Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung, Aufbau und Format zu erkennen,
• Liebe zum Detail,
• Kreativer Denker und Problemlöser,
• Teamfähigkeit,
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung und zum Multitasking,
• Gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement,
• Zwischen 22 und 30 Jahre alt.
Prinzip der 100%igen Kundenzufriedenheit
Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass der Kauf und Verkauf von Immobilien viel mehr ist als nur ein Vertrag. Bei Antalya Homes ® wissen wir, dass Immobilienmakler nicht nur die Immobilie an den Kunden verkaufen, sondern auch die Möglichkeit bieten, ein glückliches Leben zu führen, indem sie daran arbeiten, die Träume des Kunden zu verwirklichen.
Technologie und Innovation
Wir bringen mit PropTech einen neuen Ansatz in den Immobilienmarkt. Wir haben unseren Arbeitsablauf vollständig in die CRM-Plattform implementiert. Von Kunden bis hin zu Besprechungen wickeln wir unsere tägliche Arbeit mit CRM ab. Unsere Website ist mit ihrem benutzerfreundlichen und innovativen Design zu einer der meistbesuchten Immobilien-Websites in der Türkei geworden. Und jetzt können wir dank unserer digitalen Infrastruktur unseren Immobilienkaufservice auch aus der Ferne anbieten, dank unseres neuen Systems TeleProperty.
Globales Unternehmen
Im Juni 2020 gründeten wir "Tekce Overseas Gayrimenkul AŞ" mit der Vision, nicht nur in der Türkei, sondern auf der ganzen Welt führend im Immobilienverkauf zu sein. Wir begannen unser Geschäft in Übersee, indem wir unser erstes Büro in Spanien-Málaga mit der Marke "Spain Homes ®" eröffneten.
Unsere Vision und Mission lauten wie folgt;
Unsere Vision: "Das führende globale Immobilienunternehmen in allen Ländern der Welt im Bereich des Immobilienverkaufs in Übersee zu sein.”
Unsere Mission; "Unsere Mission ist es, Menschen, die eine Immobilie im Ausland kaufen wollen, professionell zu beraten.”
Gutes Gehalt
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sichert die Zufriedenheit der Kunden. Dadurch wird der Erfolg des Unternehmens gesichert. Wir kümmern uns um den Komfort und die Bequemlichkeit unserer Mitarbeiter und wir belohnen die Bemühungen unserer Mitarbeiter durch zufriedenstellende Gehälter.
Tekce-Akademie
Mit Begeisterung für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter haben wir 2019 die "TEKCE Academy" in İstanbul gegründet. In einem 6-wöchigen Trainingsprogramm lernen unsere neuen Teammitglieder alle Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere in der Immobilienbranche erforderlich sind.
Multikulturelle Struktur, Team
Um Immobilienkäufer auf der ganzen Welt zu unterstützen, haben die Tekce-Marken eine multikulturelle Struktur mit einem Team von mehr als 120 Mitarbeitern aus 17 verschiedenen Ländern. Englisch ist unsere Hauptsprache am Arbeitsplatz. Unser Team spricht 21 verschiedene Sprachen, darunter Englisch, Türkisch, Niederländisch, Schwedisch, Russisch, Deutsch, Französisch, Arabisch, Persisch, Chinesisch, usw...
Exklusive Arbeitsumgebung
Wir bieten ein angenehmes, dynamisches und modernes Arbeitsumfeld für unsere neuen Teammitglieder. Wir arbeiten mit einer CRM-Software, die auf unser Unternehmen und unsere Arbeitsabläufe zugeschnitten ist.
