Werken en een baan vinden in Turkije als buitenlander
Er is een voortdurende behoefte aan gekwalificeerde, Engelssprekende mensen in het hele land. Daarnaast hebben veel multinationale ondernemingen posities in management, marketing, verkoop, vertaling en diverse andere professionele en technische functies waarvoor een buitenlandse werknemer nodig is, of die moeilijk te vervullen zijn met een Turkse staatsburger. Sommige hotels en reisgerelateerde bedrijven hebben zelfs zomerposities voor buitenlandse werknemers.
Voorkeursmachines en Advertenties voor Vacatures
• LinkedIn: zakelijke groepen op LinkedIn en andere netwerkwebsites hebben ook lokale bijeenkomsten en evenementen waar u andere Turkse en buitenlandse volkeren kunt ontmoeten.
• Kariyer: Kariyer.net is momenteel de grootste website voor het zoeken naar werk in Turkije. Je moet absoluut Turks kennen om succes te hebben met deze website, want dit is het platform dat de lokale bevolking gebruikt.
• Indeed: de website voor grote banen in de Verenigde Staten heeft inderdaad een heleboel kansen in Turkije.
• Craigslist: Craigslist met een Turkse pagina is de meest bekende advertentiesite op internet.
Andere websites: Expat.com, Learn4Good, Reed.co.uk, Totaljobs en etc.
Nadat je werk hebt gevonden, moet je werkgever een tewerkstellingsvergunning voor je aanvragen. U mag niet in Turkije werken zonder werkvergunning.
Werkvergunningen voor buitenlanders
Als je eenmaal een baan hebt gevonden, kunnen jij en je werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen. Er zijn drie soorten. Werknemers in loondienst komen in aanmerking voor een vergunning voor bepaalde of onbepaalde tijd en moeten beschikken over een verblijfsvergunning, een geldigheidsduur van minimaal 60 dagen op hun paspoort en een wettelijk contract met de werkgever.
De werkgever vult alle benodigde aanvraagformulieren in en verzamelt ondersteunende documenten voordat deze naar het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid worden gestuurd. Mensen die buiten Turkije wonen, kunnen een aanvraag indienen bij het consulaat in hun thuisland.
Als de aanvraag is goedgekeurd, kun je aan de slag. De werkgever is verantwoordelijk voor het regelen van sociale zekerheid en belastingbetalingen. De vergunning is bedrijfsspecifiek, dus als u op enig moment uw baan opzegt, wordt deze ongeldig.
U kunt meer informatie over visa voor Turkije vinden op de website van het Turkse ministerie van Buitenlandse Zaken.
Regelgeving kan in de loop van de tijd veranderen, dus kijk op de website of neem contact op met een Turks consulaat voor nauwkeurige informatie voordat je hierheen reist.
Wat is de maximale duur van de werkvergunning die aan een buitenlander wordt verleend?
Werkvergunning voor bepaalde tijd wordt gegeven voor een geldigheidsduur van maximaal één jaar, rekening houdend met de situatie op de zakelijke markt, de ontwikkelingen in het arbeidsleven, sectorale en economische conjunctuurveranderingen op het gebied van tewerkstelling, afhankelijk van de duur van de verblijfsvergunning van de buitenlander en de duur van het dienstencontract of het werk, om op een bepaalde werkplek of onderneming en in een bepaalde baan te werken.
Uw eigen bedrijf starten of zelfstandig werken
Als u minimaal vijf jaar in Turkije woont, kunnen zzp'ers ook een zelfstandige vergunning aanvragen. Om goedgekeurd te worden, moet u een bedrijfsplan indienen en ook laten zien hoe uw ondernemerswerk de Turkse economie ten goede zal komen.
Als alternatief, in 2017, introduceerde een wijziging van de Internationale Arbeidskrachtwet het Turkoois Systeem voor hooggeschoolde werknemers. Het op punten gebaseerde systeem is enorm voordelig omdat houders een onbepaalde vergunning krijgen.
Opmerking: er zijn veel uitzonderingen op de regels over het werken in Turkije als buitenlander en de wetten worden voortdurend bijgewerkt, dus vraag altijd up-to-date advies aan het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. Houd er ook rekening mee dat iedereen die illegaal werkt, een boete krijgt en in sommige gevallen wordt gedeporteerd als hij wordt betrapt.
Deelnemen aan een partnerschap
Aansluiten bij een zakelijk partnerschap is een serieuze beslissing en moet goed doordacht zijn. Allereerst moet u uw partner goed genoeg kennen om een partnerschap aan te gaan. U moet de capaciteiten, mogelijke bijdragen aan het bedrijf, de persoonlijkheid en de doelstellingen van uw partner kennen. Onthoud dat; Zakelijk partnerschap is een soort huwelijk!
Een ander belangrijk punt is dat u op de hoogte moet zijn van de sector waarin u zich begeeft. Als u ervaring heeft in een sector in uw thuisland, zou het beter voor u zijn om voor dezelfde sector in Turkije te gaan. Omdat u het bedrijf al tot in detail kent, weet u wat u wel en niet moet doen. U moet echter nog steeds meer te weten komen over de markt, de aan- en verkoopprocedures en het operationele gebied.
Je hebt een betrouwbare partner en hebt de branche gekozen waarin je wilt werken. De volgende stap is het opstellen van een gedetailleerde partnerschapsovereenkomst waarin allerlei voorwaarden van de overeenkomst tussen de partijen zijn vastgelegd. Als de overeenkomst een gedetailleerde uitleg bevat voor alle mogelijke scenario's, worden geschillen en rechtszaken vanaf het begin voorkomen. Een goede partnerschapsovereenkomst bespaart u, uw partner en de persoonlijke relatie tussen beiden.
Tenslotte, werk altijd met professionals. Uw partners, uw medewerkers en de mensen in uw bedrijfsnetwerk moeten professionals zijn. Professionals om je heen zullen je geld besparen, terwijl gewone mensen dat niet zullen doen.
Meer Informatie over Turkse Levensstijlen
• Wat zijn de Kosten van Levensonderhoud in Turkije?: De kosten van een comfortabele Turkse levensstijl doorbreken.
• Onderwijs: We nemen een kijkje op internationale scholen en hoe uw kind een goede opleiding krijgt.
• Gezondheidszorgsysteem in Turkije: nuttige informatie over het gezondheidszorgsysteem in Turkije, de voordelen ervan en hoe u als buitenlander kunt profiteren van het gezondheidssysteem.
• Een woning kopen in Turkije: Advies en tips over locatie, makelaar en het beheren van de financiën.