Travailler avec nous? Bienvenue!
Compagnie Immobilière Leader
Depuis 2004, Tekçe Overseas Gayrimenkul AŞ est la compagnie derrière les marques immobilières leader de Turquie: Antalya Homes ®, Istanbul Homes ®, Trabzon Homes ® et Bursa Homes ®.
Nous sommes une compagnie de commerce international qui a délivré des titres de propriété (Tapu) à des milliers de clients satisfaits de 84 pays différents depuis notre création. Nous servons nos clients depuis des bureaux à travers la Turquie à Lara (Antalya), Konyaaltı (Antalya), Alanya, Cevizlibağ (Istanbul Europe), Göztepe (Istanbul Asie), Bursa, Trabzon, Bodrum, Ankara et Belek.
Quelle est Notre Différence?
Nous avons une équipe professionnelle avec des années d'expertise locale. Nous combinons la technologie, l'innovation et la connaissance du marché avec notre compagnie au lieu d'utiliser l'approche traditionnelle. Notre principe de satisfaction client à 100%, notre politique zéro échec et notre service de haute qualité nous distinguent des compagnies immobilières locales.
En tant que Tekce Overseas, nous pensons que le processus de vente est bien plus qu'une transaction entre deux parties. Nous vous aidons en équipe tout au long de la période du premier contact au service après-vente.
Postes Vacants
MANAGER DE BUREAU
Fonctions et Responsabilités • Présentation de la compagnie aux tiers de sa zone
• Répondre aux demandes de renseignements des entreprises de construction et des vendeurs d'immobiliers individuelles sur la compagnie
• Être responsable du travail de l'équipe conformément aux règles du bureau
• Gérer le bureau avec l'objectif de rentabilité et assurer le suivi des ventes et contrôler les dépenses à cet effet.
• Diriger les Agents Immobiliers pour développer les activités de vente et réaliser les ventes
• Créer un environnement de travail où l'équipe travaillera avec une grande motivation et de hautes performances
• Participer aux présentations et réunions de clôture des ventes avec les clients, organiser des visites, sélectionner le portefeuille à visiter; décider de l'agent immobilier responsable de la visite qui provient d'autres bureaux ou partenaires.
• Contrôle, suivi des encaissements, transmission des factures avec les entreprises de construction et les vendeurs particuliers.
• Mesurer la performance du bureau avec l'aide du Manager des Opérations et donner un retour à l'équipe en termes trimestriels.• Protégez les mots de passe de tous les outils de service, tels que tous les sites, publicités, Skype, etc.; qui sont sous sa responsabilité et doit les protéger sans partager ces informations avec d'autres.
• Suivre les concurrents et analyser leurs activités.
• Être responsable du recrutement de nouveaux membres et de la résiliation des contrats de travail de l'équipe.
• Exécuter tous les travaux administratifs et techniques du bureau.
• Remplir d'autres fonctions que le Président peut confier en fonction des disponibilités.
Compétences Requises • Bonne maîtrise de l'anglais
• Bonnes compétences en communication, coordination et exécution.
• Diplôme universitaire
• Attention au détail
• Forte orientation service client
• Créatif et solutionneur de problèmes
• Esprit d'équipe
• Capacité à prioriser et à effectuer plusieurs tâches
• Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps
AGENT IMMOBILIER
Fonctions et Responsabilités • Accompagner les acheteurs lors de la visite,
• Conseiller sur l’adéquation et la valeur de l’immobilier qu’ils visitent,
• Présentation d'offres d'achat à des acheteurs potentiels,
• Identifier les besoins et les capacités financières des clients pour proposer des solutions adaptées,
• Fournir des conseils aux clients sur les conditions du marché, les processus de négociation, les prix, les hypothèques, les exigences légales et les questions connexes,
• Préparer les documents nécessaires (contrats, etc.),
• Disposer d'informations sur les marchés immobiliers,
• Création de listes pour les immobiliers en vente qui incluent des informations telles que l'emplacement, les caractéristiques, les images, etc.
• Examiner les contrats d'achat pour s'assurer que les conditions sont respectées,
• Assurer une affaire juste et honnête.
Compétences Requises • Une expérience dans le secteur immobilier n'est pas requise mais souhaitée,
• Connaissances de base en turc,
• Connaissance courante de l'une de ces langues: anglais, arabe, français, allemand ou persan.
• Solides compétences interpersonnelles,
• Proactif et esprit d'équipe,
• Orienté vers les objectifs et ambitieux,
• Être intéressé par une carrière à long terme chez nous,
• Connaissance de base de l'utilisation d'Internet, Windows et MS Office,
• Flexible dans vos horaires de travail,
• Posséder un permis de conduire valide,
• Entre 22 et 35 ans.
ÉQUIPE DES OPÉRATIONS
Fonctions et Responsabilités • Établir le contact principal avec les clients,
• Gérer les appels clients entrants et sortants en temps opportun,
• Identifier les besoins et les désirs des clients, faire de votre mieux pour clarifier les informations,
• Traiter les réclamations, proposer des solutions et alternatives adaptées,
• Utilisation de téléphones/courriels/réseaux sociaux pour contacter les clients et vérifier les informations de compte,
• Conseil sur les informations de l'entreprise,
• Utilisation du CRM pour distribuer, enregistrer et suivre les demandes, ainsi que pour vérifier l'état des articles nécessitant un suivi ou une implication des agents commerciaux,
• Analyse et suivi,
• Génération de nouveaux comptes clients en tant que leads via CRM,
• Gestion du chat en direct sur nos sites internet.
Compétences Requises • Excellente maîtrise de l'anglais et de l'une de celles-ci: suédois, néerlandais, français, allemand ou persan.
• Maîtrise des langues étrangères (pour l'une des langues ci-dessus),
• Familiarité avec la technologie CRM,
• Solides compétences en communication téléphonique et verbale
• Bonnes compétences en communication, coordination et exécution.
• Un travail sérieux, un sens aigu des responsabilités et le courage d'accepter les défis,
• Travailler efficacement avec un engagement envers des normes élevées,
• Forte orientation service client,
• Conscience des tendances et évolutions actuelles du marché immobilier,
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, hiérarchiser et gérer le temps efficacement,
• Excellente écoute,
• Esprit d'équipe,
• Entre 22 et 35 ans.
SUPERVISEUR DE PORTEFEUILLE
Fonctions et Responsabilités • Conseiller les vendeurs sur l'adéquation et la valeur du bien qu'ils visitent,
• Présenter des offres et des campagnes aux vendeurs potentiels et assurer la diversité du portefeuille,
• Conseiller les fournisseurs sur les conditions du marché, les processus de négociation, les prix, les hypothèques, les obligations légales et les questions connexes,
• Préparation des documents nécessaires (contrats, etc.),
• Avoir des connaissances sur les marchés immobiliers,
• Examiner les contrats d'achat pour s'assurer que les exigences sont respectées,
• Fournir un accord juste et honnête, apporter les biens immobiliers à vendre à notre société dans le cadre de notre principe de garantie du meilleur prix.
Compétences Requises • Une expérience dans le secteur immobilier n'est pas requise mais préférable.
• Bonne maîtrise de l'anglais,
• Solides compétences en communication et relations humaines,
• Proactif et enclin au travail d'équipe,
• Perspective axée sur les résultats, très motivée et professionnelle,
• Viser un plan de carrière à long terme,
• Capable d'utiliser les programmes Internet, Windows et MS Office,
• Travaillera sur le terrain/ bureau, compatible avec des horaires de travail flexibles,
• Estimant que l'éducation est continue, accordant de l'importance au développement personnel,
• Présentable,
• Posséder un permis de conduire classe B et être capable de conduire activement,
• Nous recherchons des coéquipiers entre 25 et 40 ans.
DÉVELOPPEUR FRONT-END
Fonctions et Responsabilités • Protéger et améliorer le site internet
• Développer des fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur
• Trouver un équilibre entre design fonctionnel et esthétique
• S'assurer que la conception du site internet est optimisée pour les smartphones
• Construire un code réutilisable pour une utilisation future
• Optimisation des pages internet pour une vitesse et une évolutivité maximales
• Utilisation d'une variété de langages de balisage pour écrire des pages internet
Compétences Requises • Connaissance et compréhension des principes de SCRUM, rendu côté client et des méthodes d'appel asynchrones,
• Anglais courant et capacité à lire la documentation,
• Confiant en programmation fonctionnelle,
• Compréhension des principes SEO,
• Capacité à comprendre le code de quelqu'un d'autre, si nécessaire, compléter ou corriger,
• Excellentes compétences en communication verbale,
• Capacité à travailler en coopération et en collaboration
• Excellente attention aux détails,
• Compétences en débogage de code et en résolution de problèmes,
• Gestion du temps très efficace et compétences multitâches.
ÉQUIPE ÉDITORIAL
Fonctions et Responsabilités • Produire et publier de nouveaux contenus de manière créative,
• Traduire le contenu du site de l'anglais vers sa langue maternelle,
• Planification, création, édition et publication d'informations sur des sites internet,
• Publication quotidienne sur les sites internet avec les dernières mises à jour pour assurer la durabilité à tous les visiteurs en ligne,
• Rédaction des détails de l’immobilier, des articles, des actualités et des articles de blog selon la règle 5W1H pour promouvoir nos immobiliers et services,
• Relecture, restructuration et édition d'articles par thèmes de contenu,
• Organisation, modification et mise à jour des contenus existants,
• Vérification du contenu et des informations,
• Générer de nouvelles idées de contenu autour du marché immobilier et des sujets liés aux immobiliers en recherchant les nouvelles tendances, informations et développements,
• Annonce et partage de nouveaux immobiliers, actualités et blogs sur les réseaux sociaux pour augmenter la visibilité et la notoriété du site,
• Téléchargement, édition, relecture des traductions internes et externes de nos sites internet,
• Se conformer aux règles de plagiat et de confidentialité.
Compétences Requises: • Connaissance courante de l'anglais,
• En plus de l'anglais, une de ces langues est souhaitée: allemand, suédois, néerlandais, persan ou arabe,
• Diplôme universitaire,
• Solides compétences en rédaction/révision/relecture et grammaire,
• Capacité à identifier les erreurs d'orthographe, de grammaire, de ponctuation, de composition et de format,
• Attention au détail,
• Créatif et solutionneur de problèmes,
• Esprit d'équipe,
• Capacité à prioriser et multitâche,
• Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps,
• Entre 22 et 30 ans.
Principe Client Heureux à 100%
Les compagnies qui réussissent savent que l'achat et la vente de biens immobiliers sont bien plus qu'un contrat. Chez Antalya Homes ®, nous savons que les agents immobiliers ne vendent pas seulement un immobilier aux clients, mais visent également à offrir la possibilité de vivre une vie heureuse, en travaillant pour que les rêves des clients deviennent réalité.
Technologie & Innovation
Nous apportons une nouvelle approche au marché immobilier avec PropTech. Nous avons entièrement mis en œuvre notre flux de travail sur la plate-forme CRM. Des clients aux réunions, nous gérons notre travail quotidien avec CRM. Notre site internet est devenu l'un des sites immobiliers le plus visité en Turquie grâce à son design convivial et innovant. Et maintenant, grâce à notre infrastructure numérique, nous pouvons offrir notre service d'achat immobilier à distance, grâce à notre nouveau système, TeleProperty.
Compagnie Mondiale
En juin 2020, nous avons créé "Tekce Overseas Gayrimenkul AŞ" avec la vision d'être le leader de la vente immobilière non seulement en Turquie mais dans le monde entier. Nous avons démarré notre activité à l'étranger en ouvrant notre premier bureau en Espagne-Málaga sous la marque « Spain Homes ® ».
Notre vision et notre mission sont les suivantes;
Notre Vision; "Être la compagnie immobilière mondiale leader dans tous les pays du monde dans les ventes d'immobiliers à l'étranger."
Notre Mission; "Notre mission est de guider les personnes qui souhaitent acheter un bien à l'étranger de manière professionnelle."
Bon Salaire
La satisfaction des employés garantit la satisfaction des clients. Cela garantit le succès de la compagnie. Nous nous soucions du confort et de la commodité de nos employés et nous rétribuons les efforts de nos employés par des salaires satisfaisants.
Tekce Academy
Enthousiasmés par le développement personnel et professionnel de nos actuels et futurs employés, nous avons créé la «TEKCE Academy» en 2019 à Istanbul. Au cours d'un programme de formation de 6 semaines, les nouveaux membres de notre équipe acquièrent toutes les compétences nécessaires pour réussir une carrière dans l'immobilier.
Structure Multiculturelle
Pour aider les acheteurs d'immobiliers, les marques Tekce ont une structure multiculturelle avec une équipe de plus de 120 personnes de 17 pays différents. L'anglais est notre langue commune utilisée sur le lieu de travail. Notre équipe parle 21 langues différentes dont l'anglais, le turc, le néerlandais, le suédois, le russe, l'allemand, le français, l'arabe, le persan, le chinois, etc...
Environnement de Travail Exclusif
Nous offrons des environnements de travail agréables, dynamiques et modernes pour nos nouveaux membres d'équipe. Nous gérons notre compagnie via un logiciel CRM, qui est personnalisé pour notre compagnie et notre flux de travail.
