Vill du arbeta med oss på Antalya Homes? Välkommen!
Ledande fastighetsbolag
Sedan 2004 är Tekçe Overseas Gayrimenkul AŞ företaget bakom Turkiets ledande varumärken inom fastighetsbranschen: Antalya Homes ®, Istanbul Homes ®, Trabzon Homes ® och Bursa Homes ®.
Vi är ett internationellt handelsföretag som sedan starten har levererat äganderättshandlingar (Tapu) till tusentals nöjda kunder från 84 olika länder. Vi betjänar våra kunder från kontor i hela Turkiet i Lara (Antalya), Konyaaltı (Antalya), Alanya (Antalya), Belek (Antalya), Döşemealtı (Antalya), Ankara, Bursa, Bodrum (Muğla), Fethiye (Muğla), Cevizlibağ (Istanbul), Göztepe (Istanbul), Mersin, Trabzon och Yalova.
Vad är vår skillnad?
Vi har ett professionellt team med många års lokal expertis. Vi kombinerar teknik, innovation och marknadskunskap med vår verksamhet istället för att använda det traditionella tillvägagångssättet. Vår princip om 100 % kundglädje, vår Zero Failure-policy och vår högkvalitativa service gör att vi skiljer oss från lokala fastighetsbolag.
Som Tekce Overseas anser vi att försäljningsprocessen är mycket mer än en transaktion mellan två parter. Vi anstränger oss som ett team under hela perioden från den första kontakten med våra kunder till eftermarknadstjänster.
Vacant Positions
KONTORSANSVARIG
Uppgifter och ansvarsområden • Presentera företaget för tredje parter i sitt område.
• Svara på förfrågningar från byggföretag och enskilda fastighetsförsäljare om företaget.
• Ansvara för teamets arbete i enlighet med kontorets regler.
• Förvalta kontoret med lönsamhetsmålet och följa upp försäljningen samt kontrollera utgifterna för detta ändamål.
• Leda fastighetsmäklare för att utveckla försäljningsverksamheten och förverkliga försäljningen.
• Skapa en arbetsmiljö där teamet arbetar med hög motivation och höga prestationer.
• Delta i presentationer och avslutningsmöten för försäljning med kunder, organisera visningsrundor, välja ut den portfölj som ska besökas; besluta om ansvarig fastighetsmäklare för visningsrundan som kommer från andra kontor eller partners affärer.
• Avstämning, uppföljning av penninginsamling, överföring av fakturor med byggföretag och enskilda fastighetssäljare.
• Mäta kontorets resultat med hjälp av operationschefen och ge feedback till teamet kvartalsvis.
• Skydda lösenord till alla tjänsteverktyg, t.ex. alla webbplatser, annonser, Skype osv. som tilldelas hans/hennes eget ansvar och skydda deras integritet utan att dela denna information med andra.
• Följa upp konkurrenterna och analysera deras verksamhet.
• Ansvara för att rekrytera nya medlemmar och avsluta arbetsavtal för teamet.
• Utföra allt administrativt och tekniskt arbete på kontoret.
• Fullgöra andra uppgifter som ordföranden kan ge i enlighet med tillgänglighet.
Erforderlig bakgrund • Goda kunskaper i engelska.
• Goda färdigheter i kommunikation, samordning och genomförande.
• Kandidatexamen
• Uppmärksamhet för detaljer
• Stark inriktning på kundservice
• Kreativ tänkare och problemlösare.
• Lagspelare.
• Förmåga att prioritera och utföra flera arbetsuppgifter.
• Goda kunskaper i organisation och tidsplanering.
FASTİGHETSMÄKLARE
Arbetsuppgifter och ansvarsområden • Ledsagning av köpare under visningsrundturen,
• Ge dem råd om lämpligheten och värdet av den fastighet de besöker,
• Presentera köpeerbjudanden för potentiella köpare,
• Identifiera kundernas behov och ekonomiska möjligheter för att föreslå lämpliga lösningar,
• Ge kunderna råd om marknadsförhållanden, förhandlingsprocesser, priser, lån, juridiska krav och liknande frågor,
• Utarbeta nödvändiga papper (kontrakt etc.),
• ha information om fastighetsmarknader,
• Skapa listor för fastigheter som ska säljas och som innehåller information som läge, egenskaper, bilder osv.
• Granskning av köpekontrakt för att se till att villkoren är uppfyllda,
• Säkerställa en rättvis och ärlig handel.
Erforderlig bakgrund • Erfarenhet från fastighetsbranschen är inte ett krav men är att föredra,
• Grundläggande kunskaper i turkiska,
• Flytande kunskaper i ett av dessa språk: engelska, arabiska, franska, tyska eller persiska.
• Stark social kompetens,
• Proaktiv och lagspelare,
• Målinriktad och ambitiös,
• vara intresserad av en långsiktig karriär hos oss,
• Grundläggande kunskaper om Internet, Windows och MS Office,
• Flexibel i fråga om arbetstider,
• Inneha ett giltigt körkort,
• vara mellan 22 och 35 år gammal.
OPERATION HANDLEDARE
Arbetsuppgifter och ansvarsområden • Etablering av primär kontakt med kunderna,
• Hantera inkommande och utgående kundsamtal i tid,
• Identifiera kundernas behov och önskemål, göra ditt bästa för att klargöra information,
• Hantera klagomål, tillhandahålla lämpliga lösningar och alternativ,
• Användning av telefoner/e-post/sociala medier för att nå ut till kunder och kontrollera kontoinformation,
• ge råd om företagsinformation,
• Använda CRM för att distribuera, logga och spåra förfrågningar samt kontrollera statusen för frågor som kräver uppföljning eller inblandning av försäljningsagenterna,
• Analys och övervakning,
• Skapa nya kundkonton som leads med hjälp av CRM,
• Hantering av livechatt på våra webbplatser.
Bakgrund krävs • Utmärkt behärskning av det engelska språket och ett av följande språk: Svenska, nederländska, franska, tyska eller persiska.
• Flytande kunskaper i främmande språk (ett av ovanstående språk),
• Kännedom om CRM-teknik,
• God förmåga att kommunicera per telefon och muntligt.
• Goda färdigheter i kommunikation, samordning och genomförande.
• Seriöst arbete, stark ansvarskänsla och mod att anta utmaningar,
• Arbeta effektivt med ett engagemang för höga standarder,
• Stark inriktning på kundservice,
• Medvetenhet om aktuella trender och förändringar på fastighetsmarknaden,
• Förmåga att utföra flera uppgifter samtidigt, prioritera och hantera sin tid på ett effektivt sätt,
• Utmärkt lyssnare,
• Lagspelare,
• Mellan 22 och 35 år.
PORTFÖLJÖVERVAKARE
Arbetsuppgifter och ansvarsområden • Rådgivning till säljare om lämpligheten och värdet av de fastigheter som de besöker,
• Presentera erbjudanden och kampanjer för potentiella säljare och säkerställa mångfald i portföljen,
• Ge råd till säljare om marknadsförhållanden, förhandlingsprocesser, priser, inteckningar, juridiska skyldigheter och liknande frågor,
• Utarbeta nödvändiga dokument (kontrakt osv.),
• Att ha kunskap om fastighetsmarknader,
• Granskning av köpeavtal för att se till att kraven uppfylls,
• Att tillhandahålla ett rättvist och ärligt avtal, för att få den fastighet som ska säljas till vårt företag inom ramen för vår princip om bästa prisgaranti.
Erforderlig bakgrund • Erfarenhet av fastighetsbranschen är inte ett krav men är att föredra.
• Goda kunskaper i engelska språket,
• God förmåga att kommunicera och ha goda mänskliga relationer,
• Proaktiv och benägen att arbeta i grupp,
• Resultatinriktad, mycket motiverad och professionell inställning,
• strävar efter en långsiktig karriärplan,
• Kan använda Internet, Windows och MS Office-programmen,
• Kommer att arbeta på fältet/kontoret och är förenlig med flexibla arbetstider,
• Tror att utbildning är en kontinuerlig process och lägger stor vikt vid personlig utveckling,
• Presentabel,
• Har körkort klass B och kan köra aktivt,
• Vi söker lagkamrater mellan 25 och 40 år.
FRAMGÅNGSUTVECKLARE
Uppgifter och ansvarsområden • Skydda och förbättra webbplatsen
• Utveckla funktioner för att förbättra användarupplevelsen
• Hitta en balans mellan funktionell och estetisk design.
• Se till att webbdesignen är optimerad för smartphones.
• Bygga upp återanvändbar kod för framtida användning.
• Optimera webbsidor för maximal hastighet och skalbarhet.
• Använda en mängd olika markup-språk för att skriva webbsidor.
Erforderlig bakgrund • Kunskap om och förståelse för principerna för SCRUM, Client-Side Rendering och asynkrona anropsmetoder,
• Flytande engelska och förmåga att läsa dokumentationen,
• Förtroende för funktionell programmering,
• Förståelse för SEO-principer,
• Förmåga att förstå någon annans kod, vid behov komplettera eller korrigera,
• Utmärkt muntlig kommunikationsförmåga,
• Förmåga att samarbeta och samarbeta.
• Utmärkt uppmärksamhet på detaljer,
• färdigheter i felsökning av kod och problemlösning,
• Mycket effektiv tidshantering och förmåga till göra flera saker samtidigt.
REDAKTÖRSTEAM
Arbetsuppgifter och ansvarsområden • Producera och publicera nytt innehåll på ett kreativt sätt,
• Översättning av webbplatsens innehåll från engelska till det egna språket,
• Planera, skapa, redigera och publicera information på webbplatser,
• Utföra dagliga inlägg på webbplatser med de senaste uppdateringarna för att skapa hållbarhet för alla besökare på nätet,
• Skriva fastighetsinformation, artiklar, nyheter och blogginlägg enligt 5W1H-regeln för att marknadsföra våra fastigheter och tjänster,
• Korrekturläsning, omstrukturering och redigering av artiklar efter innehållsämnen,
• Organisera, ändra och uppdatera befintligt innehåll,
• Kontrollera innehåll och information,
• Generera nya innehållsidéer kring fastighetsmarknaden och fastighetsrelaterade ämnen genom att undersöka nya trender, nyheter och utveckling,
• Meddela och dela nya fastigheter, nyheter och bloggar på sociala medier för att öka webbplatsens synlighet och kännedom,
• Uppladdning, redigering och korrekturläsning av interna och externa översättningar av våra webbplatser,
• Efterlevnad av bestämmelser om upphovsrätt och sekretess.
Bakgrund krävs • Förutsättningar: Flytande kunskaper i engelska,
• Utöver engelska är ett av dessa språk att föredra: Tyska, svenska, nederländska, persiska eller arabiska,
• Kandidatexamen,
• Goda färdigheter i skrivande, redigering, korrekturläsning och grammatiska färdigheter,
• Förmåga att identifiera fel i stavning, grammatik, interpunktion, sammansättning och format,
• Uppmärksamhet på detaljer,
• Kreativ tänkare och problemlösare,
• Lagspelare,
• Förmåga att prioritera och utföra flera arbetsuppgifter,
• God förmåga att organisera och hantera tid,
• Mellan 22 och 30 år.
Principen om 100 % kundnöjdhet
Framgångsrika företag vet att köp och försäljning av fastigheter är mycket större än ett kontrakt. På Antalya Homes ® vet vi att fastighetsmäklare inte bara säljer fastigheten till kunderna utan även strävar efter att ge möjligheter att leva ett lyckligt liv, genom att arbeta för att kundens drömmar ska bli verklighet.
Teknik och innovation
Vi tar fram ett nytt tillvägagångssätt på fastighetsmarknaden med PropTech. Vi har fullt ut implementerat vårt arbetsflöde till CRM-plattformen. Från kunder till möten hanterar vi vårt dagliga arbete med CRM. Vår webbplats är har blivit en av de mest besökta fastighetswebbplatserna i Turkiet med sin användarvänliga och innovativa design. Och nu, tack vare vår digitala infrastruktur, kan vi erbjuda vår fastighetsköpstjänst på distans tack vare vårt nya system, TeleProperty.
Globalt företag
Från och med juni 2020 etablerade vi "Tekce Overseas Gayrimenkul AŞ" med en vision om att vara ledande inom fastighetsförsäljning, inte bara i Turkiet utan över hela världen. Vi startade vår verksamhet utomlands genom att öppna vårt första utlandskontor i Spanien-Málaga med varumärket "Spain Homes ®".
Vår vision och vårt uppdrag är följande;
Vår vision; "Att vara det ledande globala fastighetsbolaget i alla världens länder inom utlandsförsäljning av fastigheter.”
Vårt uppdrag; "Vårt uppdrag är att på ett professionellt sätt vägleda människor som vill köpa en fastighet utomlands.”
Bra lön
Medarbetarnas tillfredsställelse garanterar kundernas tillfredsställelse. Detta säkerställer företagets framgång. Vi bryr oss om våra anställdas bekvämlighet och bekvämlighet och vi belönar våra anställdas ansträngningar genom tillfredsställande löner.
Tekce Academy
Med en entusiasm för den personliga och yrkesmässiga utvecklingen av våra nuvarande och framtida medarbetare etablerade vi "TEKCE Academy" 2019 i İstanbul. Under ett 6 veckors utbildningsprogram lär sig våra nya lagmedlemmar alla de färdigheter som krävs för att göra en karriär inom fastighetsbranschen framgångsrik.
Mångkulturell struktur, team
För att hjälpa fastighetsköpare överallt har Tekce varumärken en mångkulturell struktur med ett team på över 120 personer från 17 olika länder. Engelska är vårt huvudspråk som används på arbetsplatsen. Vårt team talar 21 olika språk, däribland engelska, turkiska, nederländska, svenska, ryska, tyska, franska, arabiska, persiska, kinesiska osv...
Exklusiv arbetsmiljö
Vi erbjuder trevliga, dynamiska och moderna arbetsmiljöer för våra nya lagmedlemmar. Vi driver vår verksamhet genom CRM-programvara som är anpassad för vårt företag och arbetsflöde.
